LEUZE AGENCY - Fit für die Arbeitswelt von Morgen!
Wir sind ein stetig wachsendes Netzwerk aus Beratern, IT Fachexperten, Büroausstattern, Innenarchitekten und Architekten, die im gesamten DACH - Raum vertreten sind. Dabei befinden sich unsere Homebases in Stuttgart und Hamburg. Change Management und New Work Maßnahmen, sowie Wege der Veränderung sind ganz individuell und müssen auf die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen jedes Unternehmens spezifisch angepasst werden. Gemeinsam im Erstgespräch erörtern wir, welche Bedürfnisse Sie haben, vor welchen Herausforderungen Sie stehen und welche unserer Kompetenzfelder benötigt werden, um Sie und Ihr Unternehmen erfolgreich begleiten zu können.
New Work
Ihre aktuellen Räumlichkeiten und Arbeitsstrukturen passen nicht mehr zu Ihren Arbeitsweisen und Anforderungen?
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Bedarf, begleiten Ihre Belegschaft in jedem Schritt der Veränderung, planen die interne Kommunikation und gestalten auf Basis der gewonnenen Ergebnisse Ihr zukünftiges Büro.
Egal wie groß oder klein Ihr Vorhaben ist, wir begleiten Sie auf dem Weg, die für Ihre Organisation perfekte Arbeitsumgebung zu schaffen und so Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
Teamentwicklung
Ein Generationenwechsel steht an?
Teamstrukturen ändern sich?
Interne Konflikte hindern die Teams daran, ihr vollumfängliches Potential auszuschöpfen und die damit einhergehende Handlungsfähigkeit ist weitestgehend eingeschränkt?
Wir unterstützen und beraten Sie in jeder Phase der Entwicklung. Wir bringen die unterschiedlichsten Persönlichkeiten eines Teams in Einklang, unterstützen dabei Haltungen sich gegenseitig zu verstehen, entwickeln tragfähige Lösungen für Konflikte und räumen Stolpersteine aus dem Weg.
Kulturentwicklung
Jede Unternehmenskultur ist ganz individuell und sie verändert sich stetig. Veränderung ist gut, nur muss sie mit Bedacht gewählt und sorgfältig weiterentwickelt werden.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die bestehende Unternehmenskultur und entwickeln diese weiter. Ziel ist es, Mitarbeiter langfristig zu binden, eine Kultur des lebenslangen Lernens und der Weiterentwicklung zu kreieren. Denn nur wer sich weiterentwickelt, kann am sich stetig wandelnden Markt bestehen.
Agilität
Agilität besteht aus 4 Werten, 12 Prinzipien und Methoden - doch welche sind die richtigen Ansätze für Ihr Unternehmen und Ihre Teams?
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den Status Quo und begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg in eine agile Organisation.
Die adaptierten Strukturen werden Ihnen helfen, Projektabläufe effektiver abzuwickeln, auf neue Gegebenheiten zu reagieren und die Kommunikation innerhalb der Teams und den Projektauftraggebern zu intensivieren.