Unser Ansatz

Wir sind ein leidenschaftliches Team von Experten mit unterschiedlichen Kompetenzfeldern rund um "Bevahiour", "Bricks" & "Bytes". 

Der Mensch und seine Handlungsfähigkeit (engl. Agency) stehen bei uns im Mittelpunkt. Doch was genau heißt das? Wenn Menschen sich bedroht fühlen, Angst haben etwas falsch zu machen oder ihr Potential aufgrund von äußeren Einflüssen nicht voll entfalten können, sind sie in ihrer Handlungsfähigkeit, sprich selbstständig zu handeln, Dinge voranzutreiben, effizient zu arbeiten oder in ihrer psychischen Gesundheit eingeschränkt. Ist dies ein dauerhafter Zustand, kann das von fehlender Motivation und mangelhafter Kommunikation bis hin zum Burnout führen. 

In der Wissenschaft wird zwischen "strukturorientierter Agency" (engl. individualistic agency), bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht  und "relationaler Agency" (engl. social agency), bei dem Institutionen und deren Einfluss auf den Menschen im Mittelpunkt steht, unterschieden.  Wir glauben, dass es nicht das eine oder das andere gibt. Es handelt sich zu jeder Zeit um das Zusammenspiel zwischen der Macht, eigenständig zu handeln und den Rahmenbedingungen, die die Organisation, in der sich der Mensch bewegt, vorgibt. Wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Rahmenbedingungen zu erörtern, Veränderungen besprechbar zu machen, Lösungen aufzuzeigen und die Belegschaft in Ihrer Organisation auf diese neuen Strukturen vorzubereiten.  

Die Welt wird sich stetig verändern und wir alle müssen uns immer noch schneller und flexibler an neue Gegebenheiten anpassen. Gemeinsam schaffen wir Rahmenbedingungen, die es Ihren Mitarbeitern weiterhin ermöglichen, ihr volles Potential auszuschöpfen, ihre individuelle Handlungsfähigkeit hochzuhalten und produktiv im Team arbeiten zu können.

Wir vereinen Mensch und Raum in Zeiten, in denen Homeoffice, flexibles Arbeiten, Kernarbeitszeiten, Work-Life-Balance, Work-Life-Blending Hand in Hand laufen müssen und die Räumlichkeiten der Büros wichtiger sind als je zuvor. Diese Anforderungen und Bedürfnisse der Belegschaft zu erfüllen und dabei die wirtschaftlichen Aspekte nicht aus den Augen zu verlieren, ist für jedes Unternehmen eine große Herausforderung.
Sie müssen diese Herausforderung nicht alleine meistern! Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um die für Sie passenden Strukturen von Morgen zu kreieren und eine gefestigte Unternehmenskultur nachhaltig zu verankern.




Unser Team

Wir sind ein stetig wachsendes Netzwerk aus Beratern, IT-Fachexperten, Büroausstattern, Innenarchitekten und Architekten, die im gesamten DACH- Bereich vertreten sind. Unsere Homebase befindet sich in Stuttgart. Je nach Bedarf, Kompetenzfeldern und Region werden wir mit ausgewählten Partnern aus unserem Netzwerk für Sie das passende Projektteam zusammenstellen.

Hier stellen wir Ihnen das Kernteam der LEUZE AGENCY vor.



Luisa Leuze

Wirtschaftspsychologin, Kommunikationsspezialistin und Interior Designerin in einem? Geht das überhaupt? Aber klar! Meine Leidenschaft ist es, Menschen „schöne Räume“ zu kreieren, sei es sowohl physisch, als auch psychisch.

Meiner Meinung nach ist physisches und psychisches Wohlbefinden, eine offene Kommunikation und harmonische Teamdynamiken in Verbindung miteinander der Schlüssel für eine vollumfängliche Weiterentwicklung der Menschen und eine erfolgreiche Organisation. 

Ich sehe mich als Potentialentfalterin und liebe es, Optionen für mögliche Veränderungen aufzuzeigen, diese gemeinsam mit den Personen im Prozess zu erörtern und passende Lösungen zu finden. Dabei steht der Mensch und seine Handlungsfähigkeit für mich zu jedem Zeitpunkt im Mittelpunkt. 

Meine Schwerpunkte liegen in der Begleitung von ganzen Teams oder Einzelpersonen in Veränderungsprozessen wie beispielsweise der Begleitung bei räumlichen Veränderungen, Generationenwechsel, Einführung von agilen Arbeitsstrukturen oder Teamentwicklungsprozessen.

Zu meinem Hintergrund:

  • Studierte Wirtschaftspsychologin, Kommunikationsspezialistin 
  • Zertifizierte Interior Designerin
  • Agile Coach & Transformation Consultant
  • Innovation Coach
  • Spezifizierung für die Begleitung von Teams auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt
  • Facet5 Practitioner (Persönlichkeitsdiagnosik Tool)
  • Scrum Master 

 



Frank Hörhold

Meine Passion ist es, „Besprechbarkeit“ herzustellen. Denn meiner Meinung nach erleben wir Arbeit viel zu wenig als Sozialraum. Dabei bedeutet wirklich gute Zusammenarbeit, dass wir uns gegenseitig verstehen und Dinge auch besprechbar machen können; das ist die Basis für wirklich gute Zusammenarbeit.

Ich weiß genau, wie man aus Konflikten Potentiale herausarbeitet – dabei gehe ich auch gerne an Grenzen und nehme das Undenkbare in den Fokus. In solchen Experimentierräumen können Visionen erarbeitet und kreative, realisierbare Lösungen gefunden werden.  Dazu stelle ich auch die unbequemen Fragen, bleibe aber immer auf Augenhöhe. Gepaart mit meiner Fähigkeit der inhaltlichen Neutralität, werde ich zum Berater ohne zu beraten.

Meine Schwerpunkte liegen in der Mediation, Nachwuchsförderung, Team- & Persönlichkeitsentwicklung.

Zu meinem Hintergrund: 

  • Pädagoge und Studium der Rechtswissenschaften
  • Agile Coach und Ausbilder für Agile Coaches
  • Facet5 Practitioner (Persönlichkeitsdiagnosik Tool)
  • Zertifizierter Mediator, Mediatives Konfliktcoaching und systemischer Coach
  • Spezifizierung für Mediation in Arbeitswelt und Wirtschaft sowie Teams und Gruppen
  • Trainer für Kommunikation, Empathie und Konfliktmanagement
  • Coolness Trainer







Anna Leiber

Wie findet eine studierte Politikwissenschaftlerin ihren Weg in die unternehmerische Veränderungs-, Kommunikations- und Resilienz-Begleitung? 

Indem sie mit großer Motivation und Leidenschaft den Menschen, seine Wirkungsräume und seine Interaktion mit anderen in den Blick nimmt - im Kleinen wie im Großen, in ruhigen wie in bewegten Zeiten.

Genau dafür schaffe ich in meinen Coachings und Workshops den geeigneten Rahmen und unterstütze Einzelpersonen und Teams dabei, gemeinsam auf lösungsorientierte, nachhaltige und manchmal durchaus kreative Ergebnisse zu kommen. Immer mit der für mich entscheidenden Frage im Hinterkopf: „Was braucht es gerade (für Dich / Dein Team / Deine Organisation)?“

Ich sehe mich in der Zusammenarbeit als neugierige Beobachterin, aktive Zuhörerin und gezielte Fragestellerin. 

Denn, um es mit den Worten Sokrates zu sagen: „In jedem Menschen steckt eine Sonne, man muss sie nur zum Leuchten bringen.“

Meine Schwerpunkte liegen in der Resilienz-Begleitung, Team- & Persönlichkeitsentwicklung.

Zu meinem Hintergrund:

  • Studierte Politikwissenschaftlerin
  • Zertifizierte systemische Business Coachin
  • Zertifizierte Beraterin und Coachin für Resilienz
  • Trainerin für interkulturelle Kommunikation und Veränderungsbegleitung
  • Spezialisierte Coachin für Führungskräfte in der ersten Führungsaufgabe